OUTSOURCING PERSONALNY POLEGA NA ZLECENIU FIRMIE
ZEWNĘTRZNEJ JAKĄ JEST PROSPER POLSKA, REALIZACJI ZADAŃ
I CAŁYCH PROCESÓW PERSONALNYCH

Usługa ta polega na przejęciu od Państwa wszelkich zadań związanych z administracją kadr i płac

Dotyczy to wszystkich procesów
związanych z zarządzaniem zasobami
ludzkimi oraz obsadą różnych stanowisk.

Usługa ta ma znacznie poprawić jakość usług firmy, pomów w skoncentrowaniu się na głównych celach biznesowych firmy, jak i obniżyć kosza ekonomiczne.

  • kompleksowe administrowanie dokumentacją – tworzenie umów oraz rachunków, prowadzenie akt osobowych,
    wystawianie zaświadczeń, opinii oraz świadectw pracy, zatwierdzanie wniosków urlopowych;
  • pełna archiwizacja dokumentów z zachowaniem zasady poufności danych;
  • współpraca ze specjalistami w zakresie BHP;
  • ewidencja nieobecności – urlopy, zwolnienia lekarskie itp.;
  • naliczanie wynagrodzeń i realizacja przelewów;
  • organizowanie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych;
  • reprezentacja przed organami administracji państwowej;
  • monitorowanie terminów trwania umów, ważności badań lekarskich oraz szkoleń.

Outsourcing Personalny – Kompleksowe Rozwiązania dla Twojej Firmy

Czym jest Outsourcing Personalny?

Outsourcing personalny to proces zlecania zewnętrznej firmie, takiej jak Prosper Polska, realizacji zadań i całych procesów personalnych. Dzięki temu rozwiązaniu, Twoja firma może skupić się na kluczowych działaniach biznesowych, podczas gdy my zajmiemy się wszystkimi aspektami związanymi z zarządzaniem zasobami ludzkimi.

Korzyści z Outsourcingu Personalnego

Wybierając outsourcing personalny, zyskujesz:

  • Redukcję kosztów: Outsourcing personalny pozwala na znaczące obniżenie kosztów związanych z rekrutacją, zatrudnieniem i administracją kadrową. Dzięki temu Twoja firma może przeznaczyć więcej środków na rozwój i inwestycje.
  • Elastyczność: Możliwość szybkiego dostosowania liczby pracowników do aktualnych potrzeb firmy. Outsourcing personalny pozwala na elastyczne zarządzanie zasobami ludzkimi, co jest szczególnie ważne w przypadku sezonowych wzrostów zapotrzebowania na pracowników.
  • Profesjonalizm: Dostęp do wykwalifikowanych specjalistów bez konieczności prowadzenia długotrwałych procesów rekrutacyjnych. Nasza firma zapewnia, że każdy pracownik jest odpowiednio przeszkolony i gotowy do pracy.
  • Skupienie na kluczowych działaniach: Przekazując nam zadania związane z zarządzaniem personelem, możesz skoncentrować się na strategicznych celach swojej firmy. Outsourcing personalny pozwala na zwiększenie efektywności operacyjnej i osiągnięcie lepszych wyników biznesowych.

Nasze Usługi w Zakresie Outsourcingu Personalnego

W Prosper Polska oferujemy szeroki zakres usług związanych z outsourcingiem personalnym, w tym:

  • Rekrutacja i selekcja pracowników: Przeprowadzamy kompleksowe procesy rekrutacyjne, aby znaleźć najlepszych kandydatów na różne stanowiska. Nasze doświadczenie i wiedza pozwalają na skuteczne dopasowanie pracowników do potrzeb Twojej firmy.
  • Obsługa kadrowo-płacowa: Zajmujemy się wszystkimi aspektami administracyjnymi związanymi z zatrudnieniem, w tym prowadzeniem dokumentacji pracowniczej i rozliczeniami płacowymi. Outsourcing personalny w zakresie kadr i płac pozwala na uniknięcie błędów i zapewnia zgodność z obowiązującymi przepisami.
  • Praca tymczasowa: Oferujemy rozwiązania w zakresie pracy tymczasowej, które pozwalają na elastyczne zarządzanie zasobami ludzkimi. Dzięki temu możesz szybko reagować na zmieniające się potrzeby rynku.
  • Doradztwo personalne: Świadczymy usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, pomagając w optymalizacji procesów HR. Nasze doradztwo personalne obejmuje m.in. audyty kadrowe, szkolenia oraz wsparcie w zakresie prawa pracy.

Dlaczego Warto Wybrać Prosper Polska?

  1. Doświadczenie i Ekspertyza: Posiadamy wieloletnie doświadczenie w branży, co gwarantuje najwyższą jakość naszych usług. Nasz zespół składa się z ekspertów, którzy doskonale znają specyfikę rynku i potrafią dostosować nasze usługi do indywidualnych potrzeb klientów.
  2. Indywidualne Podejście: Każdy klient jest dla nas wyjątkowy, dlatego dostosowujemy nasze usługi do specyficznych potrzeb Twojej firmy. Nasze podejście opiera się na zrozumieniu Twoich celów i wyzwań, co pozwala na stworzenie optymalnych rozwiązań.
  3. Nowoczesne Technologie: Wykorzystujemy najnowsze narzędzia i technologie, aby zapewnić efektywne zarządzanie personelem. Nasze innowacyjne rozwiązania pozwalają na monitorowanie i optymalizację procesów w czasie rzeczywistym, co przekłada się na lepsze wyniki biznesowe.

Skontaktuj się z Nami

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszych usługach outsourcingu personalnego, skontaktuj się z nami już dziś! Jesteśmy tutaj, aby pomóc Twojej firmie osiągnąć sukces. Nasz zespół jest gotowy, aby odpowiedzieć na wszystkie Twoje pytania i przedstawić szczegółową ofertę dostosowaną do Twoich potrzeb.

Zmiany w Przepisach na 2025 Rok

W 2025 roku wprowadzono kilka istotnych zmian w przepisach, które mogą mieć wpływ na outsourcing personalny:

  • Podwyżka minimalnego wynagrodzenia: Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 4666 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa wynosi 30,50 zł brutto
    . Zmiana ta wpływa na koszty zatrudnienia i może wymagać dostosowania budżetów kadrowych.
  • Wliczenie umów cywilnoprawnych do stażu pracy: Nowe przepisy wprowadzają obowiązek wliczania umów cywilnoprawnych do stażu pracy
    . Oznacza to, że pracownicy zatrudnieni na umowach zlecenie lub o dzieło będą mieli te okresy wliczane do stażu pracy, co może wpłynąć na ich uprawnienia pracownicze.
  • Nowe obowiązki pracodawców: Pracodawcy zostali obciążeni nowymi obowiązkami, takimi jak obowiązek prowadzenia rejestru czasu pracy dla pracowników zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych
    . To wymaga dodatkowej administracji i może wpłynąć na procesy zarządzania personelem.

: Zmiany w VAT w 2025 roku 

: Kodeks pracy w 2025 roku – jakie ważne zmiany nas czekają?

FAQ – Outsourcing Personalny

  1. Co to jest outsourcing personalny? Outsourcing personalny to proces zlecania zewnętrznej firmie zadań związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, takich jak rekrutacja, administracja kadrowa i obsługa płacowa.

  2. Jakie są korzyści z outsourcingu personalnego? Korzyści obejmują redukcję kosztów, elastyczność w zarządzaniu personelem, dostęp do wykwalifikowanych specjalistów oraz możliwość skupienia się na kluczowych działaniach biznesowych.

  3. Jakie usługi oferuje Prosper Polska w zakresie outsourcingu personalnego? Oferujemy rekrutację i selekcję pracowników, obsługę kadrowo-płacową, pracę tymczasową oraz doradztwo personalne.

  4. Czy outsourcing personalny jest odpowiedni dla małych firm? Tak, outsourcing personalny jest odpowiedni dla firm każdej wielkości, ponieważ pozwala na efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi bez konieczności zatrudniania dodatkowego personelu administracyjnego.

  5. Jakie są koszty outsourcingu personalnego? Koszty zależą od zakresu usług i specyficznych potrzeb firmy. Skontaktuj się z nami, aby uzyskać indywidualną wycenę.

  6. Jakie zmiany w przepisach na 2025 rok mogą wpłynąć na outsourcing personalny? W 2025 roku wprowadzono zmiany, takie jak podwyżka minimalnego wynagrodzenia do 4666 zł brutto oraz wliczenie umów cywilnoprawnych do stażu pracy, co może wpłynąć na koszty zatrudnienia i administrację kadrową.

  7. Jakie są obowiązki pracodawcy w zakresie outsourcingu personalnego? Pracodawca musi zapewnić zgodność z obowiązującymi przepisami prawa pracy, prowadzić rejestr czasu pracy oraz dbać o odpowiednie warunki pracy dla zatrudnionych pracowników.

  8. Czy outsourcing personalny wpływa na jakość pracy? Tak, outsourcing personalny może pozytywnie wpłynąć na jakość pracy, ponieważ zewnętrzna firma specjalizująca się w zarządzaniu zasobami ludzkimi zapewnia profesjonalne i efektywne rozwiązania.

  9. Jakie są najczęstsze wyzwania związane z outsourcingiem personalnym? Najczęstsze wyzwania to zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy, utrzymanie jakości usług oraz zarządzanie komunikacją między firmą a zewnętrznym dostawcą usług.

  10. Jak mogę rozpocząć współpracę z Prosper Polska w zakresie outsourcingu personalnego? Skontaktuj się z nami poprzez naszą stronę internetową lub telefonicznie, aby omówić swoje potrzeby i uzyskać szczegółową ofertę dostosowaną do Twojej firmy.