Wspomaga zarządzanie zasobami ludzkimi w sposób ekonomiczny, ograniczając element ryzyka związany z czynnikiem ludzkim. To najkorzystniejsze rozwiązanie w sytuacji, kiedy pracodawcy zależy na szybkim wzmocnieniu stałej kadry przez personel pomocniczy. Ludzie z powodzeniem zajmują stanowiska w halach produkcyjnych, magazynach, na stanowiskach obsługi klientów, czy też podczas akcji promocyjnych.
Prosper Polska oddelegowuje pracowników do pracy we wskazanym miejscu oraz przydziela przedstawiciela.
Dzięki nowoczesnej metodzie korzystania z firm zewnętrznych przy zatrudnianiu pracowników tymczasowych pracodawcy unikają wielu kosztów, a także oszczędzają sporo czasu, który poświęcają na procesy rekrutacyjne oraz na związane z administracją kadrowo-płacową. Niewątpliwą zaletą jest również przeniesienie obowiązków pracodawcy wynikających z Kodeksu Pracy na firmę zewnętrzną.
