Dotyczy to wszystkich procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz obsadą różnych stanowisk.

Usługa ta ma znacznie poprawić jakość usług firmy, pomów w skoncentrowaniu się na głównych celach biznesowych firmy, jak i obniżyć kosza ekonomiczne.

• kompleksowe administrowanie dokumentacją - tworzenie umów oraz rachunków, prowadzenie akt osobowych, wystawianie zaświadczeń, opinii oraz świadectw pracy, zatwierdzanie wniosków urlopowych;
• pełna archiwizacja dokumentów z zachowaniem zasady poufności danych;
• współpraca ze specjalistami w zakresie BHP;
• ewidencja nieobecności - urlopy, zwolnienia lekarskie itp.;
• naliczanie wynagrodzeń i realizacja przelewów;
• organizowanie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych;
• reprezentacja przed organami administracji państwowej; 
• monitorowanie terminów trwania umów, ważności badań lekarskich oraz szkoleń.